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【蘇州招聘】蘇州系統(tǒng)醫(yī)學(xué)研究院胡士斌博士課題組招聘
來源: | 作者:木芮生物 | 發(fā)布時(shí)間: 2024-06-03 | 98 次瀏覽 | 分享到:
中國(guó)醫(yī)學(xué)科學(xué)院系統(tǒng)醫(yī)學(xué)研究院/蘇州系統(tǒng)醫(yī)學(xué)研究所(以下簡(jiǎn)稱“院所”)成立于2014年,是由中國(guó)醫(yī)學(xué)科學(xué)院&北京協(xié)和醫(yī)學(xué)院與江蘇省工窍、蘇州市氧吐、蘇州工業(yè)園區(qū)地方政府共建的新型研發(fā)機(jī)構(gòu)。院所目前聚焦系統(tǒng)醫(yī)學(xué)研究委煤,支撐全國(guó)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室等國(guó)家級(jí)科研基地建設(shè)需求绷蹲,圍繞免疫棒卷、感染顾孽、代謝祝钢、發(fā)育、遺傳關(guān)鍵科技問題以及生物醫(yī)學(xué)前沿若厚,重點(diǎn)引進(jìn)具有交叉學(xué)科和原創(chuàng)前沿技術(shù)背景的人才拦英。匯聚多個(gè)國(guó)際優(yōu)秀學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì),集中攻克腫瘤测秸、感染疤估、自免、神經(jīng)霎冯、罕見病等防治關(guān)鍵瓶頸問題铃拇,建設(shè)具有世界影響力的創(chuàng)新高地。目前院所具有兩個(gè)全國(guó)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室(重大疾病共性機(jī)制研究全國(guó)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室沈撞、免疫與炎癥全國(guó)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室)以及多個(gè)省市級(jí)科研平臺(tái)慷荔,配備人工智能計(jì)算中心、免疫功能檢測(cè)平臺(tái)缠俺、實(shí)驗(yàn)動(dòng)物技術(shù)服務(wù)平臺(tái)显晶、蛋白質(zhì)技術(shù)平臺(tái)、RNA技術(shù)平臺(tái)壹士、生物安全二級(jí)實(shí)驗(yàn)室等多個(gè)技術(shù)平臺(tái)(詳見:http://www.ismsz.cn)磷雇。院所學(xué)術(shù)氛圍濃厚、運(yùn)行經(jīng)費(fèi)充足躏救。


學(xué)校及院系簡(jiǎn)介

中國(guó)醫(yī)學(xué)科學(xué)院系統(tǒng)醫(yī)學(xué)研究院/蘇州系統(tǒng)醫(yī)學(xué)研究所(以下簡(jiǎn)稱“院所”)成立于2014年唯笙,是由中國(guó)醫(yī)學(xué)科學(xué)院&北京協(xié)和醫(yī)學(xué)院與江蘇省、蘇州市盒使、蘇州工業(yè)園區(qū)地方政府共建的新型研發(fā)機(jī)構(gòu)崩掘。院所目前聚焦系統(tǒng)醫(yī)學(xué)研究,支撐全國(guó)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室等國(guó)家級(jí)科研基地建設(shè)需求忠怖,圍繞免疫呢堰、感染、代謝凡泣、發(fā)育枉疼、遺傳關(guān)鍵科技問題以及生物醫(yī)學(xué)前沿皮假,重點(diǎn)引進(jìn)具有交叉學(xué)科和原創(chuàng)前沿技術(shù)背景的人才。匯聚多個(gè)國(guó)際優(yōu)秀學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)骂维,集中攻克腫瘤惹资、感染、自免航闺、神經(jīng)褪测、罕見病等防治關(guān)鍵瓶頸問題,建設(shè)具有世界影響力的創(chuàng)新高地潦刃。目前院所具有兩個(gè)全國(guó)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室(重大疾病共性機(jī)制研究全國(guó)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室侮措、免疫與炎癥全國(guó)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室)以及多個(gè)省市級(jí)科研平臺(tái),配備人工智能計(jì)算中心乖杠、免疫功能檢測(cè)平臺(tái)分扎、實(shí)驗(yàn)動(dòng)物技術(shù)服務(wù)平臺(tái)、蛋白質(zhì)技術(shù)平臺(tái)胧洒、RNA技術(shù)平臺(tái)畏吓、生物安全二級(jí)實(shí)驗(yàn)室等多個(gè)技術(shù)平臺(tái)(詳見:http://www.ismsz.cn)。院所學(xué)術(shù)氛圍濃厚卫漫、運(yùn)行經(jīng)費(fèi)充足菲饼。


課題組介紹

胡士斌博士,中國(guó)醫(yī)學(xué)科學(xué)院蘇州系統(tǒng)醫(yī)學(xué)研究所課題組長(zhǎng)列赎、研究員宏悦、博士生導(dǎo)師。課題組將從臨床樣本粥谬、動(dòng)物模型(斑馬魚和小鼠)和細(xì)胞等層面肛根,利用高通量單細(xì)胞多組學(xué)、ATAC-seq漏策、PRO-seq派哲、TT-seq、ChIP-seq等高通量測(cè)序方法掺喻,結(jié)合生物信息學(xué)芭届、結(jié)構(gòu)生物學(xué)、超高深度蛋白質(zhì)組學(xué)等研究手段感耙,圍繞重大疾病的共性機(jī)制開展系列研究:

1)利用前沿高通量多組學(xué)測(cè)序方法解析重大疾病轉(zhuǎn)錄和表觀調(diào)控的機(jī)制褂乍;
2)重要膜蛋白如GPCR的功能和機(jī)制解析;
3)基于科學(xué)發(fā)現(xiàn)靶向干預(yù)藥物的開發(fā)即硼。

前期成果以第一或通訊作者(含共同)發(fā)表在Science逃片、Molecular Cell(2篇)、Cell Research等刊物上只酥,獲得F1000褥实、Nature Reviews Molecular Cell Biology呀狼、Nature Structural & Molecular Biology等雜志的推薦。

因課題組發(fā)展需要损离,擬聘具有腫瘤免疫研究背景的副研究員哥艇、助理研究員或博士后2名。


招聘要求僻澎、薪資待遇及工作地點(diǎn)
博士后/副研究員/助理研究員任職條件
1.遵紀(jì)守法貌踏,誠(chéng)實(shí)守信,品行端正窟勃;
2.身心健康祖乳,可全職從事科研工作(博士后職位年齡不超過35周歲);
3.取得生物學(xué)相關(guān)領(lǐng)域博士學(xué)位(博士后職位獲得博士學(xué)位時(shí)間一般不超過3年)拳恋,以第一作者在國(guó)際重要學(xué)術(shù)期刊發(fā)表過高質(zhì)量SCI論文1篇及以上凡资;
4.具有獨(dú)立申請(qǐng)項(xiàng)目、撰寫論文及獨(dú)立科研的能力谬运;
5.具有良好的科學(xué)素養(yǎng)、事業(yè)心垦藏、責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神梆暖;
6.具有腫瘤免疫研究背景的優(yōu)先考慮。


待遇支持(博士后)

1.年薪:協(xié)和青年學(xué)者40萬(wàn)起掂骏,協(xié)和海外(含港澳臺(tái))青年學(xué)者50萬(wàn)起轰驳,獲國(guó)家及各級(jí)地方政府人才項(xiàng)目還可享受累加支持。研究所及課題組為未進(jìn)入上述計(jì)劃支持的博士后提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇弟灼;
2.享受國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)等福利级解;
3.協(xié)助申請(qǐng)人才公寓、協(xié)助安排子女入學(xué)入托問題等田绑;
4. 對(duì)于能力突出勤哗、工作表現(xiàn)出色者,根據(jù)績(jī)效發(fā)放額外的獎(jiǎng)金和補(bǔ)助掩驱;
5.協(xié)助申請(qǐng)國(guó)家自然科學(xué)基金與省芒划、市資助的各級(jí)課題,以及各類博士后基金和項(xiàng)目欧穴;


待遇支持(副研究員/助理研究員)

1. 提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇民逼,具體面議。提供良好的上升空間涮帘,其中副研究員可申請(qǐng)北京協(xié)和醫(yī)學(xué)院碩導(dǎo)資格及相應(yīng)的安家費(fèi)等拼苍;
2.享受國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)等福利;
3.協(xié)助申請(qǐng)人才公寓调缨、協(xié)助安排子女入學(xué)入托等問題疮鲫;
4. 協(xié)助申請(qǐng)國(guó)家自然科學(xué)基金與省苟鸯、市資助的各級(jí)課題基金和項(xiàng)目;
5.對(duì)于能力突出棚点、工作表現(xiàn)出色者早处,根據(jù)績(jī)效發(fā)放額外的獎(jiǎng)金和補(bǔ)助。


工作地點(diǎn)

中國(guó)醫(yī)學(xué)科學(xué)院系統(tǒng)醫(yī)學(xué)研究院(蘇州系統(tǒng)醫(yī)學(xué)研究所)江蘇省蘇州市姑蘇區(qū)蘇州工業(yè)園區(qū)工業(yè)園區(qū)崇文路100號(hào)


申請(qǐng)材料

請(qǐng)將個(gè)人詳細(xì)簡(jiǎn)歷以PDF形式發(fā)送至:

hushibin126【AT】126.com
hsb@ism.pumc.edu.cn

郵件標(biāo)題請(qǐng)注明:

“應(yīng)聘博士后/副研究員/助理研究員+本人姓名+研究方向”

對(duì)于符合要求并通過初審者

將會(huì)安排面試


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